“90后”董事长将接任58亿行业龙头！

康力电梯迎来新时代掌舵者的“90后”。

3月27日晚，康力电梯发布关于董事长变更及董事会专门委员会调整的公告。 出于公司长远发展和战略部署的考虑，王友林辞去董事长及战略决策委员会职务。

辞任后，王友林将继续担任公司董事、审计委员会委员，协助领导公司战略投资工作，凭借丰富的行业经验和企业经验，为公司长期战略和发展做出贡献。管理经验。

王友林是康力电梯创始人。 他长期担任公司董事长、总经理，使康力电梯从一家民营零部件加工厂成长为全球电梯行业十强企业。 公告称，“他在公司战略发展、经营管理、公司治理、规范运作等方面做出了突出贡献”。

康力电梯此前的公告显示，王友林出生于1963年，这意味着他现在已经过了听力年龄。 从公开信息来看，他目前担任的社会职务包括中国国际商会副会长、中国电梯协会副会长、江苏商会副会长等。

同日，康力电梯还发布了王友林相关聘任公告。 鉴于王友林对公司发展的突出贡献，以及丰富的行业经验、企业管理经验、资本运作经验，经公司董事会批准，继续聘任王友林为公司荣誉董事。董事长，任期与第六届董事会任期一致。 。

公司董事会同意向王友林在任职期间每年发放50万元（税前）的职务津贴。 由于王友林系康力电梯实际控制人，且为公司关联自然人，本次岗位津贴构成关联交易。

继任者是导演朱林浩。 根据相关规定，他在担任公司第六届董事会董事长、总经理的同时，还将兼任公司法定代表人、战略决策委员会主任委员。

朱林浩，1992年出生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，双学士，工程师。

2015年起就职于康力电梯，历任电梯事业部总经理、自动扶梯事业部总经理、苏州新达电梯及电梯部件有限公司总经理、电梯事业部总经理助理。现任公司总裁、代理总裁。

现任公司党委副书记、董事、总经理。 苏州吴江区第十四次党代会代表，苏州吴江区第十七届人大代表，共青团苏州吴江区委员会副书记（兼），荣获“三新四创新”苏州市好青年和五一劳动奖章等荣誉。

康力电梯明确表示朱林浩未持有公司任何股份，并在简历中表示王友林与朱林浩为父子关系。

董事长变更后，康力电梯第六届董事会还将调整董事会专门委员会的构成：一方面，董事长朱林浩将接替原董事长王友林，成为战略委员会成员。设董事会决策委员会并担任主任委员； 另一方面，董事王友林接替董事、副总经理朱林毅出任董事会审计委员会委员，朱林毅不再担任董事会审计委员会委员。

此前，康力电梯高管团队也曾发生过变动：

3月15日晚间，公司发布公告称，朱瑞华申请辞去公司副总经理、战略规划与品牌营销部总经理职务。

因个人原因，秦成松申请辞去公司副总经理、一线运营中心总裁职务。

辞去上述职务后，两人不再担任公司任何职务。

创始企业家为“90后”走上新岗位铺平了道路。 近年来，公司整体业绩呈现稳健进取的发展态势。

据同日发布的2023年年报显示，去年康力电梯归属于母公司所有者的净利润为3.65亿元，同比增长33.11%； 营业收入50.35亿元，同比下降1.56%； 基本每股收益为0.4615元，同比增长32.35%。

截至3月27日，康力电梯总市值58亿元。

康力电梯并不是唯一一家迎来“90后”舵手的电梯。

A股上市公司在中国企业中名列前茅，其领导人大多年龄在40岁、50岁以上。 然而近年来，这种情况正在悄然发生变化。

随着第一代创业者逐渐退居幕后，越来越多的90后“二代”走上前台，从父母手中接过公司的管理权，为A股市场带来了新的活力。

据统计，A股上市公司董事长中有50多名“90后”。 尽管他们在5000多名A股公司董事长中仍属于“少数”，但他们一次掌控着数十亿甚至数百亿的资产。 成为一家百亿市值的上市公司并不容易。

儿子能否继承父亲的事业，让父亲的事业蒸蒸日上呢？ 上市公司如何保持成功、不断创新，实现高质量发展？ 这些问题还需要时间来检验。